Kako oprostiti drugima i sebi: što oprost jest, a što nije

Kako oprostiti drugima, ali i sebi?

Oprostiti znači odlučiti da vas nešto što vam je netko učinio više neće voditi. To ne znači da je bilo u redu, da ćete zaboraviti ni da se morate pomiriti s tom osobom. Oprost je prije svega nešto što radite za sebe, kad ste za to spremni.

Mnogi ljudi godinama nose ljutnju ili gorčinu prema nekome: roditelju, bivšem partneru, kolegi, prijateljici. Neki još teže nose ljutnju prema sebi, zbog odluke koju su donijeli ili zbog onoga što nisu napravili. U ovom članku pišem što oprost jest, zašto je tako teško oprostiti i kako mu se možete približiti, prema drugome i prema sebi.

Što oprost jest, a što nije

Oprost je odluka da se oslobodite ljutnje i želje za osvetom, i da ono što se dogodilo prestane upravljati vašim danima. Pritom je korisno znati što oprost nije:

  • Oprost nije zaborav. Sjećate se što se dogodilo, ali sjećanje više ne boli na isti način.
  • Oprost nije opravdanje. Ono što vam je netko učinio može ostati pogrešno, i nakon što ste oprostili.
  • Oprost nije pomirenje. Možete oprostiti nekome s kim više ne želite biti u odnosu. Pomirenje traži dvoje ljudi, a oprost samo vas.
  • Oprost nije obveza. Nitko vas ne može natjerati da oprostite, a ni rok za to ne postoji.

Psiholog Everett Worthington, koji se istraživanjem oprosta bavi desetljećima, razlikuje dvije vrste oprosta. Odlučiti oprostiti znači prestati tražiti osvetu i odnositi se prema drugome bez neprijateljstva. Emocionalni oprost dolazi kasnije, kad ljutnju postupno zamijene mirniji osjećaji. Odluku možete donijeti danas, a osjećaji često trebaju više vremena.

Zašto je tako teško oprostiti

Ljutnja često ima važnu ulogu. Štiti nas, podsjeća da nam je netko prešao granicu i daje osjećaj da nismo bespomoćni. Zato oprost ponekad izgleda kao da odustajemo od sebe ili da drugome dajemo za pravo.

Teško je i kad osoba koja nas je povrijedila nikad nije priznala što je učinila. Tada čekamo ispriku koja možda nikad neće doći, a s njom čekamo i vlastiti mir.

Ponekad je teško i zato što se rana još nije zatvorila. Tada oprost nije prvi korak. Prvo treba priznati koliko je boljelo.

Kako oprostiti drugome

Oprost se ne dogodi u jednom trenutku, nego postupno. Ovi koraci mogu vam pomoći, a svaki možete raditi svojim tempom.

  1. Imenujte što vas je povrijedilo. Napišite to konkretno, bez uljepšavanja: što se dogodilo i što vam je time oduzeto. Bol koju niste imenovali teško je pustiti.
  2. Priznajte svoju ljutnju i tugu. Ne morate ih se odmah riješiti. Važno je da ih vidite i ne sramite se što postoje. O tome više pišem u članku kako otpustiti neugodne emocije.
  3. Pokušajte razumjeti, bez opravdavanja. Zapitajte se što je druga osoba u tom trenutku nosila, znala ili nije znala. Razumjeti nije isto što i odobriti, ali vam često olakša.
  4. Donesite odluku. Odlučite da više nećete tražiti osvetu i da vam taj događaj neće određivati dane. Neki ljudi tu odluku zapišu, da joj se mogu vratiti kad se ljutnja ponovno javi.
  5. Budite strpljivi s osjećajima. Ljutnja se može vratiti i nakon što ste odlučili oprostiti. To ne znači da niste uspjeli, nego da je proces još u tijeku.

U logoterapiji Viktora Frankla važno mjesto ima ideja da ne možemo uvijek birati što nam se događa, ali možemo birati kako ćemo se prema tome postaviti. Oprost je jedan od takvih izbora. On ne mijenja prošlost, ali mijenja koliko će ona određivati vašu sadašnjost.

Kako oprostiti sebi

Oprostiti sebi često je teže nego oprostiti drugome. Prema sebi smo stroži, a krivnju nosimo bez prekida, jer ne možemo otići od osobe koju krivimo.

Krivnja ima smisla kad nas upozori da smo nekoga povrijedili i potakne nas da to popravimo. Postaje teret kad se pretvori u stalno kažnjavanje sebe, koje više nikome ne pomaže. Posebno je teško kad nas krivnja prati u ulozi koja nam je najvažnija, o čemu pišem u članku o majčinskoj krivnji.

  1. Priznajte što ste napravili, bez umanjivanja i bez pretjerivanja. Napišite to onako kako biste to ispričali prijateljici.
  2. Popravite što se popraviti može. Isprika, razgovor ili konkretna promjena ponašanja često oslobode više nego mjeseci razmišljanja.
  3. Pogledajte tadašnju sebe s razumijevanjem. Odluku ste donijeli s onim što ste tada znali i mogli. Danas znate više upravo zato što ste to prošli.
  4. Odgovorite sebi kao što biste odgovorili drugome. Ako bi vam prijateljica ispričala istu priču, što biste joj rekli? Isto zaslužujete i vi.
  5. Pretvorite krivnju u odluku za ubuduće. Pitanje „što ću sada drugačije” vodi dalje od pitanja „kako sam to mogla”.

Kad je važnije najprije zaštititi sebe

Ako vas netko još uvijek povređuje, oprost ne znači da trebate trpjeti ili šutjeti. Tada su na prvom mjestu vaše granice i vaša sigurnost. O opraštanju možete razmišljati kasnije, ako i kada to budete željeli.

Ako vas sjećanje na ono što se dogodilo i dalje preplavljuje, ometa san, rad ili odnose, razgovarajte sa stručnom osobom, primjerice psihologom ili psihoterapeutom. Više o tome pročitajte u članku o psihičkoj traumi. Coaching vam može pomoći u odlukama i sljedećim koracima, ali ne zamjenjuje terapiju.

Ako želite razgovarati

Ako vas neka stara povreda ili krivnja drži na mjestu i ne znate kako dalje, u individualnom coachingu možemo zajedno istražiti što vam je važno i koji je vaš sljedeći korak. Prvi razgovor od 30 minuta je besplatan.

Česta pitanja

Moram li oprostiti da bih krenula dalje?

Ne morate. Neki ljudi krenu dalje i bez oprosta, prihvaćanjem onoga što se dogodilo. Oprost je jedan od puteva, a ne uvjet.

Ne. Oprost se događa u vama, a pomirenje traži i drugu osobu i njezinu promjenu. Možete oprostiti i odlučiti da više ne želite biti u kontaktu.

Nema pravila. Odluku o oprostu možete donijeti brzo, a osjećaji se često mijenjaju postupno, tijekom tjedana ili mjeseci.

Ako popravak više nije moguć, možete preuzeti odgovornost na drugi način: promjenom ponašanja, pomoći nekome u sličnoj situaciji ili jasnom odlukom za ubuduće.

Jest. Ljutnja se može javiti kad vas nešto podsjeti na događaj. To ne poništava oprost, nego pokazuje da je proces još u tijeku.

Facebook
Threads
LinkedIn